申請人提交專利申請文件并獲得授權后，被授予專利權的單位應當對參與該發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設計人給予一定的獎勵，即對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設計人給予一定的報酬，那么被授予專利權的單位該依據(jù)什么標準對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設計人進行報酬發(fā)放呢？
盛陽簡析：專利申請中職務發(fā)明創(chuàng)造的獎勵問題
我國專利法第十六條明確規(guī)定：申請人提交的專利申請文件獲得授權后，被授權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵；若發(fā)明創(chuàng)造專利被實施，專利權人應當根據(jù)該專利推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，給予發(fā)明人或者設計人合理的報酬，對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設計人進行獎勵或報酬發(fā)放時，可依據(jù)專利法實施細則第六十七條的規(guī)定執(zhí)行，我國專利法實施細則第六十七條明確規(guī)定：被授予專利權的單位可以與發(fā)明人、設計人通過合同或協(xié)議約定，或者在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定上述專利法第十六條規(guī)定的獎勵、報酬的方式和數(shù)額。企業(yè)、事業(yè)單位給予職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人的獎勵、報酬方式和數(shù)額等，應當按照國家有關財務、會計制度的規(guī)定進行處理。
企業(yè)、事業(yè)單位給予職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設計人的獎勵、報酬方式和數(shù)額等可依照我國專利法實施細則第七十七條的規(guī)定執(zhí)行，若被授予專利權的單位未與發(fā)明人、設計人進行合同或協(xié)議約定，也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的獎勵的方式和數(shù)額的，應當自專利權公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金，其中獎金的金額規(guī)定如下：一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元、一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。若發(fā)明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，若該發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權，則被授予專利權的單位應當從優(yōu)發(fā)給提建議的發(fā)明人或者設計人獎金。
盛陽簡析：專利申請中職務發(fā)明創(chuàng)造的獎勵問題
我國專利法實施細則第七十八條明確規(guī)定：被授予專利權的單位未與發(fā)明人、設計人合同或協(xié)議約定，也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的報酬方式和數(shù)額的，被授予專利權的單位在專利權有效期限內(nèi)實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應當從實施該項發(fā)明或者實用新型專利的營業(yè)利潤中提取不低于2%作為報酬給予發(fā)明人或設計人，或者從實施該項外觀設計專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2%作為報酬給予發(fā)明人或者設計人，或者參照上述比例給予發(fā)明人或者設計人一次性報酬；若被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施該專利，則應當從收取的使用費中提取不低于10%作為報酬給予發(fā)明人或者設計人。
以上是關于我國專利法和專利法實施細則中對專利申請中的職務發(fā)明創(chuàng)造獎勵問題的相關規(guī)定，若您想咨詢更多關于發(fā)明人或設計人的職務發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容或您想獲得關于專利申請的相關法律咨詢，可撥打電話400-600-1061~與無錫盛陽專利聯(lián)系~
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