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職務發(fā)明歸屬于誰，侵權(quán)如何舉證？

返回列表 來源：盛陽專利發(fā)布日期：2023-05-18 10:01:00

因為專利的歸屬問題，不少發(fā)明人和單位之間總是會產(chǎn)生難以調(diào)和的矛盾。為了提前防范這些矛盾的產(chǎn)生，站在這個立場今天盛陽專利http://m.castlerockapartments.com/ 就要在下文，給大家?guī)?ldquo;職務發(fā)明歸屬于誰，侵權(quán)如何舉證”等相關知識要點。

職務發(fā)明歸屬于誰，侵權(quán)如何舉證？

  一、職務發(fā)明的歸屬權(quán)
  職務發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)應當屬于用人單位，但如果雙方有約定的一般就可以按照約定的來進行決定歸屬權(quán)是屬于誰，但如果是非職務的發(fā)明那么一般的歸屬權(quán)就會屬于個人，任何人都不能進行壓制。

  二、職務發(fā)明侵權(quán)如何舉證
1.舉證證明完成該職務發(fā)明創(chuàng)造屬于執(zhí)行本單位任務。
2.舉證證明完成該職務發(fā)明創(chuàng)造屬于履行本單位交付的本職工作之外的任務。
3.舉證證明該發(fā)明創(chuàng)造是員工在退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。
4.舉證證明完成該職務發(fā)明主要利用了本單位物質(zhì)技術(shù)條件。

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