隨著現(xiàn)在知識產權的逐漸普及，很多企業(yè)也開始逐漸重視起知識產權的保護，對企業(yè)研發(fā)的產品申報專利來進行保護，但是很多時候，明明已經有了很多的專利但是企業(yè)還是沒有競爭力，這是為什么呢？
究其原因是：“劣質專利”的存在。導致這些企業(yè)雖然申請了專利，儲備了競爭“利器”,但是當發(fā)現(xiàn)侵權，準備拿起這個“利器”維權時，卻發(fā)現(xiàn)“利器”根本不能助力。“劣質專利”頻出，企業(yè)常見的專利申請工作的常見問題有哪些？今天小編就給大家分享一下。
“劣質專利”頻出，企業(yè)常見的專利申請工作的常見問題有哪些？
企業(yè)專利申請管理指企業(yè)通過設置管理團隊或管理人員，按照一定的制度規(guī)范對企業(yè)專利申請各環(huán)節(jié)所進行的一項管理制度。通過企業(yè)專利申請管理，可以保障企業(yè)科技創(chuàng)新成果能及時轉化為高質量的專利申請文件，進而轉變?yōu)楦哔|量的專利。
目前我國創(chuàng)新型中小企業(yè)專利申請管理方面具有以下突出特征：
沒有專門的專利管理團隊或專利管理人員；
沒有建立相應的專利管理制度與流程；
不重視專利質量且缺乏對專利質量進行審核的意識。
由于沒有科學的專利申請管理制度，導致中小型企業(yè)要么不重視專利申請，要么一味只追求專利申請的數(shù)量，而忽略專利申請文件的質量，產生一個又一個劣質專利，這些劣質專利的存在，使得大多數(shù)創(chuàng)新型中小企業(yè)手里拿著的專利證書幾乎成為一紙空文，沒有任何權利可主張。
創(chuàng)新型中小企業(yè)之所以會有這樣的專利申請管理現(xiàn)狀，究其原因主要有以下幾點：
1）企業(yè)管理者對知識產權管理工作重視不夠、投入偏低。知識產權對企業(yè)經營的貢獻往往隱含在有形的產品和無形的市場中，難以直接量化。企業(yè)管理層往往更多地強調有形資產的使用和管理，對知識產權這類無形資產的管理普遍不夠重視，加上自身規(guī)模不大、資金緊張等現(xiàn)實問題，投入自然也就偏低。
2）研發(fā)技術人員知識產權意識普遍較薄弱，知識產權存在流失風險。由于知識產權工作往往獨立于技術人員的研究開發(fā)工作，與其考核和業(yè)績均沒有直接關聯(lián)，這就很難激發(fā)其專利申請的主動性和積極性，知識產權保護意識自然也就比較薄弱。
3）知識產權管理人員缺乏，多數(shù)知識產權管理人員的水平有待提高。知識產權管理工作兼技術、經濟、法律和管理于一體，對人的要求相當高。但是，由于企業(yè)知識產權管理工作往往都是由其他管理崗位人員兼任，其工作重心和業(yè)績考核重點均不在此，因此，其主動學習業(yè)務知識的動力不足，加上許多人是半路出家，管理的專業(yè)性有待提高。
“劣質專利”頻出，企業(yè)常見的專利申請工作的常見問題有哪些？看了上述簡單介紹，您是否對“劣質專利”的危害有了更深刻的了解，同時也希望大家提高對知識產權管理及保護的意識，加強對知識產權工作的意識。當然，也希望大家在進行專利申報工作時，選擇正規(guī)的專利代理機構進行協(xié)助（例如我們無錫盛陽專利商標事務所~ ）。
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